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Rechaza lo evidente, nunca en silencio.

Añade preguntas eliminatorias a tu formulario de candidatura para los requisitos que no son negociables: permiso de trabajo, carnet de conducir, disponibilidad presencial. Una respuesta suspendida y la candidatura se rechaza automáticamente: nadie dedica tiempo de revisión a un candidato que no puede ocupar el puesto. Cada decisión se registra con la respuesta y la regla que se aplicó, y el reclutador puede revertirla en un clic.

Formulario de candidatura Join con los niveles Opcional, Obligatoria y Eliminatoria para carnet de conducir, permiso de trabajo y disponibilidad presencial

01

Opcional, obligatoria o eliminatoria: se fija por pregunta.

Cada pregunta de cribado del formulario de candidatura lleva un nivel. Opcional: el candidato puede saltarla. Obligatoria: tiene que responderla para enviar, pero la respuesta en sí no tiene consecuencias. Eliminatoria: una respuesta suspendida rechaza la candidatura al día siguiente. Reserva la eliminatoria para los requisitos de verdad no negociables (permiso de trabajo, carnet de conducir, disponibilidad presencial), para que el tiempo de revisión del reclutador vaya a los candidatos que sí pueden ocupar el puesto.

  • Opcional: se puede saltar, sin consecuencias
  • Obligatoria: hay que responderla para enviar, pero no condiciona nada
  • Eliminatoria: una respuesta suspendida rechaza la candidatura al día siguiente
Tipos de pregunta de cribado en Join: booleano, selección única, selección múltiple, número, fecha, texto libre y archivo adjunto

02

Siete tipos de pregunta, cinco pueden ser eliminatorios.

Booleano para el sí/no (permiso de trabajo, presencialidad). Selección única para una opción entre varias (nivel de certificación: ninguno, básico, avanzado). Selección múltiple para la cobertura («¿cuáles de estas herramientas has usado?»). Número para los umbrales (años de experiencia, expectativa salarial). Fecha para los plazos (incorporación más temprana, preaviso). Los cinco admiten el nivel eliminatorio. El texto libre y el archivo adjunto completan el conjunto para la información que quieras dejar registrada, pero ninguno de los dos puede ser eliminatorio: no hay regla que pueda evaluar una respuesta de texto libre ni un archivo.

  • Booleano, selección única, selección múltiple, número y fecha admiten todos la eliminatoria
  • El texto libre y el archivo adjunto son solo opcionales u obligatorios, nunca eliminatorios
  • Elige el tipo que encaja con el requisito; el nivel es independiente del tipo
Registro de decisiones eliminatorias en un perfil de candidato en Join, con la respuesta y la regla que se aplicó

03

Automático, pero nunca en silencio. Y siempre reversible.

Una respuesta que suspende una eliminatoria rechaza la candidatura al día siguiente: la etapa pasa a Rechazado y el correo de rechazo sale automáticamente, sin que el reclutador tenga que hacer nada. Cada decisión se registra en el perfil del candidato con la respuesta que dio y la regla que se aplicó: nada es una caja negra. Los candidatos rechazados no se ocultan ni se borran, y el reclutador puede revertir la decisión con una acción de restauración específica si una regla estaba mal.

  • Una eliminatoria suspendida rechaza y avisa al candidato al día siguiente
  • Cada decisión registrada con la respuesta y la regla que se aplicó
  • Un clic en Restaurar revierte un rechazo erróneo; nada se borra

LO QUE PUEDES HACER

Descarta los perfiles que claramente no encajan antes de revisar.

  • Siete tipos de pregunta

    Booleano, selección única, selección múltiple, número, fecha, texto libre y archivo adjunto. Cinco admiten la eliminatoria; el texto y el archivo, no.

  • Opcional, obligatoria o eliminatoria

    Fija el nivel por pregunta. Solo la eliminatoria rechaza automáticamente; la opcional y la obligatoria nunca.

  • Configuración por puesto

    Las preguntas eliminatorias se asocian al formulario del puesto, así cada puesto tiene sus propias preguntas. Las plantillas hacen reutilizables las combinaciones habituales.

  • Auditable y reversible

    Cada resultado eliminatorio registra la respuesta que dio el candidato y la regla que se activó, y el reclutador puede restaurar un rechazo erróneo. Preparado para el cumplimiento normativo, sin registro manual.

FAQ de cribado de candidatos

¿Qué es una pregunta eliminatoria?
Una pregunta de cribado fijada en el nivel eliminatorio: si la respuesta del candidato no supera la regla (sin permiso de trabajo, sin carnet de conducir, no puede incorporarse a tiempo), la candidatura se rechaza automáticamente, antes de que nadie le dedique tiempo de revisión.
¿Qué tipos de preguntas eliminatorias admite Join?
El booleano (sí/no), la selección única (elegir una), la selección múltiple (elegir varias), el número (años de experiencia, expectativa salarial) y la fecha (incorporación más temprana, preaviso) pueden fijarse todos como eliminatorios. Las preguntas de texto libre y archivo adjunto también existen, pero solo como opcionales u obligatorias: no hay regla que pueda evaluar una respuesta de texto libre ni un archivo, así que no pueden rechazar.
¿Rechaza Join automáticamente a los candidatos que no superan una eliminatoria?
Sí, al día siguiente: la etapa pasa a Rechazado y el correo de rechazo sale automáticamente, sin esperar al reclutador. Ese es el sentido del nivel eliminatorio: elimina el tiempo de revisión sobre los candidatos que no cumplen un requisito no negociable. Nunca ocurre en silencio (el candidato recibe un correo) ni es una caja negra (la respuesta y la regla quedan registradas), y el reclutador puede restaurar un rechazo erróneo en un clic. Los candidatos rechazados no se ocultan ni se borran.
¿Hay una traza de auditoría de las decisiones eliminatorias?
Sí. Cada resultado eliminatorio se registra en el perfil del candidato con la respuesta que dio y la regla que se activó. Preparado para el cumplimiento normativo: útil para auditorías del RGPD y para el requisito de supervisión humana del EU AI Act en sistemas que deciden sobre candidatos.
¿Pueden las preguntas opcionales u obligatorias rechazar a un candidato?
No. Solo el nivel eliminatorio puede rechazar una candidatura. Las preguntas opcionales se saltan sin consecuencias. Las obligatorias hay que responderlas para enviar la candidatura, pero la respuesta en sí no condiciona ni marca nada: sirven para dejar registrada información que quieres tener, no para filtrar candidatos.

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