Google for Jobs
Visibilidad para tus ofertas dentro de la búsqueda de Google.
- Generalista
- Todo el mundo
- Orgánica
Google for Jobs es la experiencia de empleo integrada en el buscador: el bloque de ofertas con filtros que aparece sobre los resultados. Qué aporta esa presencia, qué no se puede comprar aquí y cuándo pagar en otro sitio.
Qué es el bloque de empleo de Google
Google for Jobs es la experiencia de empleo del propio buscador. Cuando alguien escribe un puesto y una ciudad, es el bloque de ofertas que aparece por encima de los resultados normales, con filtros de ubicación, fecha y tipo de jornada, y con la oferta enlazada al sitio que la publicó. Google lo compone leyendo el marcado JobPosting de esas páginas, así que las vacantes llegan ahí desde donde ya estaban publicadas.
Para un puesto con un título que la gente escribe de verdad en el buscador —oficios manuales, hostelería, atención al cliente— eso es distribución real que nadie te factura. Aprovéchala. Cuesta una página bien marcada y nada más.
Conviene aclarar algo antes de seguir, porque por ahí se aprueban presupuestos equivocados: Google for Jobs no es Google Ads. Google Ads es un producto de pago aparte, con ficha propia en este directorio, con su cuenta, su presupuesto y sus pujas. Google for Jobs vive dentro del buscador y no hay ninguna cuenta que financiar.
Qué no se puede comprar aquí
Conviene ser tajante en esto. No hay posición que comprar. No hay segmentación: no puedes reservar la oferta a perfiles con experiencia, ni a una ciudad en lugar de otra. No hay puja, así que tampoco hay palanca el día en que un competidor aparece por delante. Y el marcado hace que un puesto sea apto para el bloque, no que se vea en él.
A eso se suma que no hay diagnóstico posible. Si las otras siete empresas que buscan el mismo perfil salieron por delante, nada te lo va a decir, ni por qué, ni qué habría que cambiar. Google decide y no explica su criterio, y no hay nadie a quien preguntar. Cualquier otro portal de este directorio te vende al menos una forma de subir; este no tiene ninguna.
Cuándo conviene pagar en otro sitio
Basta con que se dé una de estas condiciones: el puesto está disputado, el nivel es sénior, o el título no es el que la gente busca, porque se inventó dentro de la empresa o porque quienes encajan se llaman a sí mismos otra cosa.
Google for Jobs premia lo corriente y lo bien titulado. Ante un puesto cuyo problema real es que la persona adecuada no está buscando, no aporta nada. Cuéntalo como el suelo de tu distribución y monta el plan por encima.
Cómo publicar una oferta en Google for Jobs
- Redactar la vacante una sola vez en Join.
- Publica la vacante. Como Google for Jobs admite distribución orgánica, Join la envía allí orgánicamente por defecto como parte de tu suscripción a Join.
- Google for Jobs recibe el anuncio y lo publica según su propio ritmo.
- Las candidaturas llegan a tu pipeline de Join, como en cualquier canal.
Qué exige Google for Jobs en un anuncio
Google for Jobs publica reglas que un anuncio debe cumplir. Aquí no se cobra nada, así que el coste de incumplir una es más silencioso: el anuncio sencillamente no aparece. Los puntos siguientes cambian cómo redactas la oferta; las páginas enlazadas son la versión completa y vigente.
- La elegibilidad depende de los datos estructurados: título, descripción completa, empresa que contrata, fecha de publicación y una ubicación o un ámbito remoto explícito.
- Un anuncio, una vacante. No se permite agrupar varias posiciones en una sola publicación ni lanzar una convocatoria abierta de candidaturas.
- Los puestos cubiertos o retirados deben eliminarse o marcarse como caducados. Dejarlos activos expone a una acción manual.
- El título es el nombre del puesto tal y como aparecería en una tarjeta de visita, sin ubicaciones, palabras clave ni reclamos añadidos.
- Postularse tiene que ser sencillo. Llevar a los candidatos por registros adicionales o pasos externos puede hacer que retiren el anuncio.
- No se puede pedir ninguna tarifa a los candidatos en ningún momento del proceso.
Leer completo: Google Search Central: JobPosting structured data
A quién le encaja
oficios, hostelería y atención al cliente: ahí es donde el portal rinde mejor.
Es un generalista, así que acepta vacantes de cualquier área, pero es en esas familias donde la audiencia es más profunda y donde un anuncio tiene más opciones de que lo vea alguien capaz de cubrirlo.
Publicar desde Join
Google for Jobs es uno de los 10+ portales orgánicos a los que Join distribuye sin coste adicional. Publicas una vez en Join y la oferta aparece ahí, junto a todos los demás canales que hayas elegido.
Cualquier oferta publicada con Join lleva los datos estructurados JobPosting que Google lee, así que el puesto es apto para el bloque de empleo desde el primer día: nada que activar y ninguna factura que aprobar. Lo que Join no puede hacer es subirte dentro del bloque. Nadie puede: esa parte la decide Google.
