Formules d’abonnement

UsersAjoutez un nombre illimité d’utilisateurs à votre équipe de recrutement pour une collaboration fluide.

Illimité

Jobs actifsLes jobs actifs sont soit “En ligne” (visibles sur les job boards et acceptant les candidatures) ou “Hors ligne” (non publiés mais permettant la gestion des candidats). Les deux comptent pour votre limite de jobs actifs. Une fois pourvues, vous pouvez archiver les jobs, et ils ne seront plus considérés comme actifs.

Jusqu’à 15 jobs

Multi-postingPubliez vos annonces en un clic sur des job boards gratuits avec le multi-posting basique. Passez au multi-posting avancé pour améliorer la qualité des candidatures grâce à des publications prioritaires et des campagnes ciblées avec des budgets optimisés.

Basic

Messages automatisésSimplifiez la communication avec les candidats grâce à des messages personnalisés préprogrammés à chaque étape du processus de recrutement.

Pipeline de recrutementOrganisez, suivez et faites avancer les candidats à chaque étape du recrutement grâce à des modèles de pipeline prédéfinis ou personnalisés.

Fiches d’évaluationStandardisez et structures vos fiches d’évaluation de candidats pour des évaluations équitables et cohérentes.

Page carrièrePrésentez votre entreprise et vos jobs avec une page carrière personnalisable et à votre image.

Job WidgetAffichez vos jobs directement sur votre site pour une expérience de candidature fluide. Les candidatures soumises via le widget sont immédiatement visibles dans votre compte JOIN pour une gestion facile.

Extension ChromeImportez les profils de candidats depuis LinkedIn et d’autres sites dans JOIN en un clic.

Rédaction d’annonce assisté par IAUtilisez l’IA pour créer des annonces optimisées et attractives en moins d’une minute et d’attirer les meilleurs talents en moins d’une minute.

Rôles et droits des utilisateursAttribuez des rôles au sein de l’entreprise et définissez des droits selon les postes pour une meilleure collaboration d’équipe.

Tests d’évaluation (beta)Évaluez les compétences des candidats grâce à des évaluations personnalisées et spécifiques au rôle.

Vivier de talentsStockez et gérez les candidats potentiels pour de futures opportunités.

Chasseurs de têtesCollaborez avec des recruteurs experts pour trouver des talents difficiles à dénicher.

Questions de présélectionAccélérez la présélection des candidats en posant les bonnes questions. Ajoutez facilement des questions prédéfinies ou personnalisées à votre formulaire de candidature pour ne sélectionner que les candidats pertinents.

Prédéfinies

Service clientObtenez de l’aide par e-mail ou chat pour résoudre vos questions rapidement.

Email

Candidatures spontanéesPermettez aux candidats de postuler directement à votre entreprise sans avoir à postuler à un poste précis, créant ainsi un vivier de talents pour de futures opportunités.

Intégrations ATSConnectez JOIN à votre système de suivi des candidatures (ATS) existant pour simplifier les publications d’annonces et, si nécessaire, transmettre les candidatures directement à votre ATS. Votre ATS doit être partenaire de JOIN—consultez la liste complète des intégrations ici.

API de JOINPour réduire vos efforts manuels lors de la création d’annonces ou du transfert de données des candidats vers d’autres systèmes, JOIN propose une API, vous permettant de transférer facilement les données des candidats et des annonces.

Export des candidaturesExportez facilement les données des candidats aux formats CSV, XLSX et ZIP pour les rapports et l’analyse.

Intégrations sur-mesureSi vous ne trouvez pas votre ATS ou une autre intégration dans la liste, contactez JOIN pour demander une intégration personnalisée avec votre système. Nous examinerons votre demande et évaluerons la possibilité.

UsersAjoutez un nombre illimité d’utilisateurs à votre équipe de recrutement pour une collaboration fluide.

Jobs actifsLes jobs actifs sont soit “En ligne” (visibles sur les job boards et acceptant les candidatures) ou “Hors ligne” (non publiés mais permettant la gestion des candidats). Les deux comptent pour votre limite de jobs actifs. Une fois pourvues, vous pouvez archiver les jobs, et ils ne seront plus considérés comme actifs.

Multi-postingPubliez vos annonces en un clic sur des job boards gratuits avec le multi-posting basique. Passez au multi-posting avancé pour améliorer la qualité des candidatures grâce à des publications prioritaires et des campagnes ciblées avec des budgets optimisés.

Messages automatisésSimplifiez la communication avec les candidats grâce à des messages personnalisés préprogrammés à chaque étape du processus de recrutement.

Pipeline de recrutementOrganisez, suivez et faites avancer les candidats à chaque étape du recrutement grâce à des modèles de pipeline prédéfinis ou personnalisés.

Fiches d’évaluationStandardisez et structures vos fiches d’évaluation de candidats pour des évaluations équitables et cohérentes.

Page carrièrePrésentez votre entreprise et vos jobs avec une page carrière personnalisable et à votre image.

Job WidgetAffichez vos jobs directement sur votre site pour une expérience de candidature fluide. Les candidatures soumises via le widget sont immédiatement visibles dans votre compte JOIN pour une gestion facile.

Extension ChromeImportez les profils de candidats depuis LinkedIn et d’autres sites dans JOIN en un clic.

Rédaction d’annonce assisté par IAUtilisez l’IA pour créer des annonces optimisées et attractives en moins d’une minute et d’attirer les meilleurs talents en moins d’une minute.

Rôles et droits des utilisateursAttribuez des rôles au sein de l’entreprise et définissez des droits selon les postes pour une meilleure collaboration d’équipe.

Tests d’évaluation (beta)Évaluez les compétences des candidats grâce à des évaluations personnalisées et spécifiques au rôle.

Vivier de talentsStockez et gérez les candidats potentiels pour de futures opportunités.

Chasseurs de têtesCollaborez avec des recruteurs experts pour trouver des talents difficiles à dénicher.

Questions de présélectionAccélérez la présélection des candidats en posant les bonnes questions. Ajoutez facilement des questions prédéfinies ou personnalisées à votre formulaire de candidature pour ne sélectionner que les candidats pertinents.

Service clientObtenez de l’aide par e-mail ou chat pour résoudre vos questions rapidement.

Candidatures spontanéesPermettez aux candidats de postuler directement à votre entreprise sans avoir à postuler à un poste précis, créant ainsi un vivier de talents pour de futures opportunités.

Intégrations ATSConnectez JOIN à votre système de suivi des candidatures (ATS) existant pour simplifier les publications d’annonces et, si nécessaire, transmettre les candidatures directement à votre ATS. Votre ATS doit être partenaire de JOIN—consultez la liste complète des intégrations ici.

API de JOINPour réduire vos efforts manuels lors de la création d’annonces ou du transfert de données des candidats vers d’autres systèmes, JOIN propose une API, vous permettant de transférer facilement les données des candidats et des annonces.

Export des candidaturesExportez facilement les données des candidats aux formats CSV, XLSX et ZIP pour les rapports et l’analyse.

Intégrations sur-mesureSi vous ne trouvez pas votre ATS ou une autre intégration dans la liste, contactez JOIN pour demander une intégration personnalisée avec votre système. Nous examinerons votre demande et évaluerons la possibilité.

UsersAjoutez un nombre illimité d’utilisateurs à votre équipe de recrutement pour une collaboration fluide.

Illimité

Jobs actifsLes jobs actifs sont soit “En ligne” (visibles sur les job boards et acceptant les candidatures) ou “Hors ligne” (non publiés mais permettant la gestion des candidats). Les deux comptent pour votre limite de jobs actifs. Une fois pourvues, vous pouvez archiver les jobs, et ils ne seront plus considérés comme actifs.

Sur-mesure

Multi-postingPubliez vos annonces en un clic sur des job boards gratuits avec le multi-posting basique. Passez au multi-posting avancé pour améliorer la qualité des candidatures grâce à des publications prioritaires et des campagnes ciblées avec des budgets optimisés.

Advanced

Messages automatisésSimplifiez la communication avec les candidats grâce à des messages personnalisés préprogrammés à chaque étape du processus de recrutement.

Pipeline de recrutementOrganisez, suivez et faites avancer les candidats à chaque étape du recrutement grâce à des modèles de pipeline prédéfinis ou personnalisés.

Fiches d’évaluationStandardisez et structures vos fiches d’évaluation de candidats pour des évaluations équitables et cohérentes.

Page carrièrePrésentez votre entreprise et vos jobs avec une page carrière personnalisable et à votre image.

Job WidgetAffichez vos jobs directement sur votre site pour une expérience de candidature fluide. Les candidatures soumises via le widget sont immédiatement visibles dans votre compte JOIN pour une gestion facile.

Extension ChromeImportez les profils de candidats depuis LinkedIn et d’autres sites dans JOIN en un clic.

Rédaction d’annonce assisté par IAUtilisez l’IA pour créer des annonces optimisées et attractives en moins d’une minute et d’attirer les meilleurs talents en moins d’une minute.

Rôles et droits des utilisateursAttribuez des rôles au sein de l’entreprise et définissez des droits selon les postes pour une meilleure collaboration d’équipe.

Tests d’évaluation (beta)Évaluez les compétences des candidats grâce à des évaluations personnalisées et spécifiques au rôle.

Vivier de talentsStockez et gérez les candidats potentiels pour de futures opportunités.

Chasseurs de têtesCollaborez avec des recruteurs experts pour trouver des talents difficiles à dénicher.

Questions de présélectionAccélérez la présélection des candidats en posant les bonnes questions. Ajoutez facilement des questions prédéfinies ou personnalisées à votre formulaire de candidature pour ne sélectionner que les candidats pertinents.

Personalisables

Service clientObtenez de l’aide par e-mail ou chat pour résoudre vos questions rapidement.

Chat

Candidatures spontanéesPermettez aux candidats de postuler directement à votre entreprise sans avoir à postuler à un poste précis, créant ainsi un vivier de talents pour de futures opportunités.

Intégrations ATSConnectez JOIN à votre système de suivi des candidatures (ATS) existant pour simplifier les publications d’annonces et, si nécessaire, transmettre les candidatures directement à votre ATS. Votre ATS doit être partenaire de JOIN—consultez la liste complète des intégrations ici.

API de JOINPour réduire vos efforts manuels lors de la création d’annonces ou du transfert de données des candidats vers d’autres systèmes, JOIN propose une API, vous permettant de transférer facilement les données des candidats et des annonces.

Export des candidaturesExportez facilement les données des candidats aux formats CSV, XLSX et ZIP pour les rapports et l’analyse.

Intégrations sur-mesureSi vous ne trouvez pas votre ATS ou une autre intégration dans la liste, contactez JOIN pour demander une intégration personnalisée avec votre système. Nous examinerons votre demande et évaluerons la possibilité.