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Queridos por reclutadores y managers de selección

Sandra Gremm

IT Recruitment Team Lead

“Con JOIN podemos reducir la carga de trabajo en el reclutamiento y ofrecer a nuestros solicitantes (m/f/d) comentarios rápidos. Al mismo tiempo, JOIN nos permite generar candidatos de manera eficiente a través de bolsas de trabajo de alta calidad.”

Simon Girard

Co-Founder

“Al ser una empresa pequeña, necesitábamos una herramienta sencilla y eficiente para publicar nuestros anuncios de empleo y gestionar solicitudes. ¡Encontramos una solución adecuada en JOIN!”

Zeynep Bayram

Retail/HR Coordinator

“Muy buena plataforma de contratación, muy fácil de usar.”

Camille Violant

Human Resources Business Partner (HRBP)

“Hemos estado usando JOIN durante 2 años. Es un software de contratación fácil de usar. Permite estructuras de tamaño humano para facilitar la contratación gracias a la multidistribución de ofertas en numerosas bolsas de trabajo.”

Cécile Weber

Management Assistant

“JOIN es un punto de inflexión para nosotros. Queríamos distribuir ampliamente las vacantes y aumentar la calidad y el número. Join ofrece todo esto y también es muy fácil de usar y recibe nuevas funciones periódicamente. ¡Nunca más te quedes sin él!”

Sven Hinrichs

Senior Manager Sports Marketing UEFA

“JOIN es fantástico de usar. Tenemos una cantidad mucho mayor de candidatos. JOIN encaja perfectamente en nuestro proceso y es una herramienta de generación de candidatos única y eficiente, que nos da acceso a bolsas de trabajo muy relevantes que antes no conocíamos y, al mismo tiempo, reduce enormemente nuestro esfuerzo en reclutamiento.”

Veronika Marciszewska

Recruitment Consultant

“Utilizo JOIN como reclutador internacional, aprecio la eficiencia y la facilidad en el manejo de las solicitudes. Conecta candidatos de todo el mundo con nuestras ofertas de trabajo.”

Michael Idler

HR Manager

“Gracias a la presentación y el apoyo del equipo de JOIN, pudimos generar los anuncios muy rápidamente y distribuirlos en todas las plataformas. La opción de IA nos ayudó a generar las ofertas más rápidamente.”

Loubna Mansour

Recruitment Manager France

“JOIN es un socio de contratación esencial para nuestro grupo. La herramienta cuenta con una interfaz práctica y sumamente rica que nos permite reclutar diferentes perfiles en soporte, comercio u operaciones. JOIN nos da gran visibilidad.”

Mylene Benoit

Talent Acquisition Manager EMEA

“Plataforma intuitiva, eficiente e innovadora.”

Julie Brelet

Training Advisor

“JOIN es una plataforma muy eficiente y fácil de usar. Hemos identificado muchas solicitudes para nuestra fase de contratación. Nuestro asesor de clientes está disponible y atento.”

Adriana Delgado

Recruiter

“En ocasiones era complicado conseguir ciertos perfiles por su particularidad, y muchas veces al publicarlos a traves de JOIN logramos conseguir personas validas para la vacante publicada.”

Sandra Gremm

IT Recruitment Team Lead

“Con JOIN podemos reducir la carga de trabajo en el reclutamiento y ofrecer a nuestros solicitantes (m/f/d) comentarios rápidos. Al mismo tiempo, JOIN nos permite generar candidatos de manera eficiente a través de bolsas de trabajo de alta calidad.”

Simon Girard

Co-Founder

“Al ser una empresa pequeña, necesitábamos una herramienta sencilla y eficiente para publicar nuestros anuncios de empleo y gestionar solicitudes. ¡Encontramos una solución adecuada en JOIN!”

Zeynep Bayram

Retail/HR Coordinator

“Muy buena plataforma de contratación, muy fácil de usar.”

Camille Violant

Human Resources Business Partner (HRBP)

“Hemos estado usando JOIN durante 2 años. Es un software de contratación fácil de usar. Permite estructuras de tamaño humano para facilitar la contratación gracias a la multidistribución de ofertas en numerosas bolsas de trabajo.”

Cécile Weber

Management Assistant

“JOIN es un punto de inflexión para nosotros. Queríamos distribuir ampliamente las vacantes y aumentar la calidad y el número. Join ofrece todo esto y también es muy fácil de usar y recibe nuevas funciones periódicamente. ¡Nunca más te quedes sin él!”

Sven Hinrichs

Senior Manager Sports Marketing UEFA

“JOIN es fantástico de usar. Tenemos una cantidad mucho mayor de candidatos. JOIN encaja perfectamente en nuestro proceso y es una herramienta de generación de candidatos única y eficiente, que nos da acceso a bolsas de trabajo muy relevantes que antes no conocíamos y, al mismo tiempo, reduce enormemente nuestro esfuerzo en reclutamiento.”

Veronika Marciszewska

Recruitment Consultant

“Utilizo JOIN como reclutador internacional, aprecio la eficiencia y la facilidad en el manejo de las solicitudes. Conecta candidatos de todo el mundo con nuestras ofertas de trabajo.”

Michael Idler

HR Manager

“Gracias a la presentación y el apoyo del equipo de JOIN, pudimos generar los anuncios muy rápidamente y distribuirlos en todas las plataformas. La opción de IA nos ayudó a generar las ofertas más rápidamente.”

Loubna Mansour

Recruitment Manager France

“JOIN es un socio de contratación esencial para nuestro grupo. La herramienta cuenta con una interfaz práctica y sumamente rica que nos permite reclutar diferentes perfiles en soporte, comercio u operaciones. JOIN nos da gran visibilidad.”

Mylene Benoit

Talent Acquisition Manager EMEA

“Plataforma intuitiva, eficiente e innovadora.”

Julie Brelet

Training Advisor

“JOIN es una plataforma muy eficiente y fácil de usar. Hemos identificado muchas solicitudes para nuestra fase de contratación. Nuestro asesor de clientes está disponible y atento.”

Adriana Delgado

Recruiter

“En ocasiones era complicado conseguir ciertos perfiles por su particularidad, y muchas veces al publicarlos a traves de JOIN logramos conseguir personas validas para la vacante publicada.”

Funcionalidades para mejorar tus procesos

¿Tienes preguntas?¡Te ayudamos!

Son una serie de preguntas que puedes añadir al formulario o posición abierta. Cuando un candidato completa una aplicación, se le pedirá que responda a estas preguntas.

Las preguntas de filtro pueden ser usadas para adquirir cierta información básica acerca el salario esperado, calificaciones o si tienen experiencia en una herramienta en concreto.

Con JOIN, también puedes usar preguntas eliminatorias, las cuáles preguntan acerca de condiciones innegociables, que si no se cumplen rechazan automáticamente al aplicante. Un correo de rechazo automático (personalizable) se enviará al candidato

Un ejemplo de pregunta eliminatoria es si el candidato dispone del permiso de trabajo en el país dónde se encuentra la oficina. Si recibes muchas candidaturas de personas sin permiso de trabajo, puedes rechazar directamente a estos candidatos.

Para ayudarte a seleccionar mejor las preguntas a realizar, hemos añadido una serie de preguntas predeterminadas entre las que puedes escoger.

Aún así, siempre puedes personalizar tus preguntas de filtro para que se ajusten a la posición para la que estás contratando. Entendemos que quieres preguntar tus propias preguntas.

Además, puedes escoger el tipo de respuesta que prefieras, dado que cada tipo de pregunta, requiere un tipo de respuesta distinta, por ejemplo:

  • Texto cort
  • Si / No
  • Opción única
  • Opción múltiple
  • Fecha
  • Número
  • Adjunto

Con JOIN, tienes flexibilidad total para decidir si un candidato debe o no responder a las preguntas.

Para cada pregunta, puedes escoger unas de estas opciones:

  1. Opcional: El candidato puede no responder
  2. Obligatorio: El candidato debe responder
  3. Eliminatorio: El candidato será automáticamente descartado si la respuesta no es satisfactoria