Instagram

Visuelle Recruiting-Kampagnen für menschennahe Rollen.

Instagram ist ein visueller Recruiting-Kanal und keine durchsuchbare Jobbörse. Gut passen Stellen, bei denen sich Arbeitsplatz, Team oder Arbeitsalltag überzeugend als Bild, Video, Story oder Reel zeigen lassen. Nutzen Sie den Kanal für Aufmerksamkeit und Arbeitgeberprofil, und führen Sie Interessierte anschließend auf eine fokussierte, mobil optimierte Stellenanzeige mit einfachem Bewerbungsweg.

Für wen Instagram geeignet ist

Instagram-Anzeigen erscheinen in visuellen Entdeckungs- und Nutzungssituationen. Meta unterstützt Fotos, Videos, Karussells, Stories und Explore. Der Kanal wirkt deshalb am besten mit echtem Material vom Arbeitsplatz statt mit einer Textanzeige im Bildformat. Rolle und nächster Schritt müssen im mobilen Nutzungskontext sofort verständlich sein.

Geeignet für
Arbeitsumfeld und Team bei Gastronomie-, Handels-, Kreativ- und kundenorientierten Rollen zeigen.
Weniger geeignet für
Die Stelle konkurriert mit Unterhaltungsinhalten und kann nicht auf aktive Suchabsicht bauen.
Ergänzen mit
Mit einer Jobbörse für die aktive Suche und einer mobilen Stellen-Landingpage kombinieren.

So passt die Jobbörse in Ihren Kanalmix

Nutzen Sie Instagram, um Arbeitsplatz und Arbeitgeberversprechen sichtbar zu machen, besonders wenn das Umfeld Teil der Attraktivität ist. Leiten Sie diese Aufmerksamkeit auf genau eine klare Stellenanzeige. Eine durchsuchbare Jobbörse ergänzt die Kampagne für Kandidat:innen, die Stellen nach Titel, Ort und Arbeitsbedingungen vergleichen.

Was es kostet

ProduktLaufzeitÜber Join
Campaign SmallKurze CPC-Kampagne zum Testen visueller Personalwerbung oder für eine schnelle Besetzung.7 Tage199 €
Campaign MediumMittlere CPC-Kampagne für Stellen mit anhaltender visueller Social-Media-Präsenz.14 Tage399 €
Campaign LargeGrößte CPC-Kampagne für Stellen, die maximale visuelle Reichweite benötigen.21 Tage599 €

Preise zzgl. MwSt. International.

Stellenanzeige bei Instagram schalten

  1. Die Stelle einmal in Join schreiben.
  2. Instagram beim Veröffentlichen auswählen, dazu das passende Produkt.
  3. Instagram erhält die Anzeige und veröffentlicht sie im eigenen Rhythmus.
  4. Bewerbungen laufen in Ihre Join-Pipeline, wie bei jedem Kanal.

Fragen

Ist Instagram eine Jobbörse?
Nein. Instagram ist ein Social-Advertising-Kanal. Eine Recruiting-Anzeige unterbricht visuelles Browsen und leitet Interessierte zu einer Stellenanzeige, statt die Rolle in einen durchsuchbaren Stellenkatalog aufzunehmen.
Welche Stellenanzeigen funktionieren auf Instagram?
Am besten eignen sich Rollen, bei denen Arbeitsplatz, Team oder Tätigkeit klar sichtbar werden. Das Werbemittel sollte die Stelle schnell erklären und zu einem mobil optimierten Bewerbungsweg führen.
Kann Join Stellen organisch auf Instagram veröffentlichen?
Nein. Join führt Instagram aktuell nur als bezahltes Kampagneninventar, ohne organische Verteilung oder arbeitgebereigene Vertragsroute.
Braucht eine Recruiting-Anzeige auf Instagram ein Video?
Nicht zwingend. Meta unterstützt Fotos, Videos, Karussells und Stories. Entscheidend ist ein Format, das die Arbeit glaubwürdig zeigt und Rolle sowie Bewerbungsaktion klar erkennen lässt.
Brauche ich ein eigenes Konto bei Instagram?
Nein. Den Vertrag mit Instagram hält Join, Sie veröffentlichen aus Ihrem Join-Konto und richten dort nie eines ein.
Ist eine Anzeige auf Instagram über Join günstiger?
Ein belastbarer Vergleich ist nicht möglich. Instagram veröffentlicht für dieses Produkt keinen Listenpreis, es gibt also nichts, wogegen sich der Join-Preis rechnen ließe — die Zahl in der Tabelle ist schlicht, was die Anzeige hier kostet.
Aktualisiert · Join-Katalog und offizielle Unterlagen der Jobbörse
Auf allen Kanälen ausschreibenEine Anzeige, jede Jobbörse, eine Rechnung.
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