Instagram

Campagnes visuelles pour les métiers tournés vers l'humain.

Instagram est un canal publicitaire visuel, pas un site d'emploi consultable. Il convient aux postes dont le lieu de travail, l'équipe ou le quotidien se montrent clairement en photo, vidéo, Story ou Reel. Utilisez-le pour attirer l'attention et exprimer l'identité employeur, puis dirigez les personnes intéressées vers une offre mobile simple à parcourir.

Pour quels recrutements choisir Instagram

Les publicités Instagram apparaissent dans des espaces de découverte visuelle. Meta propose les formats photo, vidéo, carrousel, Stories et Explore. Le canal fonctionne donc mieux avec de vraies images du travail qu'avec une annonce textuelle transformée en affiche. Le poste et l'étape suivante doivent rester évidents dans un parcours mobile.

Adapté à
Montrer l'environnement de travail des métiers de l'accueil, du commerce, de la création et du service.
Moins adapté à
L'offre concurrence des contenus de divertissement sans bénéficier d'une intention de recherche.
À compléter avec
Associer Instagram à un site d'emploi actif et à une page d'offre pensée pour mobile.

Sa place dans votre mix de canaux

Utilisez Instagram pour rendre concrets l'environnement et la promesse employeur, surtout lorsque le cadre fait partie de l'attrait du poste. Envoyez cette attention vers une seule offre claire, tout en conservant un site d'emploi consultable pour les personnes qui comparent titre, lieu et conditions de travail.

Ce que ça coûte

ProduitDuréeVia Join
Campaign SmallCampagne CPC courte pour tester le recrutement visuel ou accélérer une embauche.7 jours199 €
Campaign MediumCampagne CPC intermédiaire pour maintenir une présence sociale visuelle.14 jours399 €
Campaign LargeCampagne CPC maximale pour les postes nécessitant la plus forte portée visuelle.21 jours599 €

Prix hors taxes. International.

Diffuser une offre d'emploi sur Instagram

  1. Rédiger l’offre une seule fois dans Join.
  2. Instagram : à sélectionner au moment de publier, avec le produit adapté au poste.
  3. Instagram reçoit l'annonce et la met en ligne à son propre rythme.
  4. Les candidatures arrivent dans votre vivier Join, comme pour tout canal.

Questions

Instagram est-il un site d'emploi ?
Non. C'est un canal publicitaire social. Une campagne de recrutement s'insère dans la navigation visuelle et renvoie vers une offre, au lieu d'ajouter le poste à un catalogue d'emplois consultable.
Quelles offres fonctionnent le mieux sur Instagram ?
Les postes dont le lieu, l'équipe ou l'activité peuvent être montrés clairement sont les plus adaptés. Le contenu doit expliquer rapidement le rôle et mener à une candidature mobile fluide.
Join peut-il diffuser une offre organiquement sur Instagram ?
Non. Join propose actuellement Instagram uniquement comme campagne payante, sans voie de diffusion organique ni contrat employeur.
Une publicité de recrutement Instagram doit-elle être une vidéo ?
Pas nécessairement. Meta prend en charge les photos, vidéos, carrousels et Stories. Choisissez le format qui montre le travail avec crédibilité et rend le poste ainsi que l'action de candidature évidents.
Faut-il mon propre compte Instagram ?
Non. C'est Join qui a le contrat avec Instagram : vous publiez depuis votre compte Join et n'en ouvrez jamais un chez eux.
Publier sur Instagram coûte-t-il moins cher via Join ?
Aucune comparaison vérifiée n'est possible. Instagram ne publie pas de tarif public pour ce produit : rien ne permet donc de situer le prix Join par rapport à une réservation en direct, et le montant du tableau est simplement ce que coûte l'annonce ici.
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