Google Ads

Bezahlte Suche für Stellenanfragen mit hoher Absicht.

Google Ads kann eine Stelle bewerben, wenn Menschen nach passenden Jobtiteln, Arbeitgebern oder Orten suchen, ist aber bezahltes Suchinventar und keine Jobbörse. Der Kanal funktioniert am besten, wenn sich die Nachfrage in konkreten Suchanfragen ausdrücken lässt und die Zielseite diese direkt beantwortet. Google Ads ist nicht mit dem organischen Angebot Google for Jobs gleichzusetzen.

Für wen Google Ads geeignet ist

Suchkampagnen zeigen Anzeigen bei einer aktiven Online-Suche; Keywords und Match Types steuern, welche Anfragen sie auslösen können. Im Recruiting eignet sich das besonders für Stellen mit bekanntem Titel und klarem Einsatzort. Ungewöhnliche interne Titel liefern schwache Keyword-Signale und verschenken damit den Vorteil der Suchabsicht.

Geeignet für
Konkrete Suchanfragen aus Jobtitel und Ort mit einer relevanten Stellenanzeige abholen.
Weniger geeignet für
Die Reichweite hängt von nutzbaren Suchanfragen und einer passenden Landingpage ab.
Ergänzen mit
Mit Google for Jobs für organische Auffindbarkeit und LinkedIn für passive Fachkräfte kombinieren.

So passt die Jobbörse in Ihren Kanalmix

Nutzen Sie Google Ads als bezahlte Suchschicht um wertvolle Stellenanfragen, nicht als Ersatz für strukturierte Jobdistribution. Halten Sie die Stellenanzeige für Google for Jobs auffindbar und veröffentlichen Sie auf einer aktiv genutzten Jobbörse. Für Zielgruppen ohne konkrete Suchabsicht ergänzt ein berufliches Netzwerk den Mix.

Was es kostet

ProduktLaufzeitÜber Join
Text Campaign "Small"Kurze CPC-Suchkampagne zum Testen der Nachfrage oder für eine schnelle Besetzung.7 Tage199 €
Text Campaign "Medium"Mittlere CPC-Kampagne für Standardstellen mit anhaltender Sichtbarkeit in der Suche.14 Tage399 €
Text Campaign "Large"Größte CPC-Kampagne für Stellen, die maximale Sichtbarkeit in der bezahlten Suche benötigen.21 Tage599 €

Preise zzgl. MwSt. International.

Stellenanzeige bei Google Ads schalten

  1. Die Stelle einmal in Join schreiben.
  2. Google Ads beim Veröffentlichen auswählen, dazu das passende Produkt.
  3. Google Ads erhält die Anzeige und veröffentlicht sie im eigenen Rhythmus.
  4. Bewerbungen laufen in Ihre Join-Pipeline, wie bei jedem Kanal.

Fragen

Ist Google Ads dasselbe wie Google for Jobs?
Nein. Google Ads ist bezahlte Werbung, die über Kampagneneinstellungen und Suchanfragen ausgelöst wird. Google for Jobs ist eine organische Stellensuche aus strukturierten Daten geeigneter Quellen.
Welche Stellen eignen sich für Google Ads?
Am besten passen Rollen mit bekanntem Titel, eindeutigem Ort und ausreichender Suchnachfrage. Anzeige und Landingpage sollten Formulierung und Absicht der anvisierten Suchanfrage unmittelbar beantworten.
Ist Google Ads über Join organisch?
Nein. Join bietet Google Ads als bezahlte Textkampagne an. Organische Sichtbarkeit in Googles Stellensuche gehört zum getrennten Kanal Google for Jobs.
Erreicht Google Ads passive Kandidat:innen?
Suchkampagnen erreichen vor allem Menschen, deren aktuelle Suchanfrage Interesse erkennen lässt. Für Personen ohne aktive Suche ist ein berufliches oder soziales Netzwerk meist die bessere Ergänzung.
Brauche ich ein eigenes Konto bei Google Ads?
Nein. Den Vertrag mit Google Ads hält Join, Sie veröffentlichen aus Ihrem Join-Konto und richten dort nie eines ein.
Ist eine Anzeige auf Google Ads über Join günstiger?
Ein belastbarer Vergleich ist nicht möglich. Google Ads veröffentlicht für dieses Produkt keinen Listenpreis, es gibt also nichts, wogegen sich der Join-Preis rechnen ließe — die Zahl in der Tabelle ist schlicht, was die Anzeige hier kostet.
Aktualisiert · Join-Katalog und offizielle Unterlagen der Jobbörse
Auf allen Kanälen ausschreibenEine Anzeige, jede Jobbörse, eine Rechnung.
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