Organisationsprozesse

7 wichtige Metriken für die Talentakquise, die Sie im Blick haben sollten

Das Tracking von Talentakquise-Metriken ist entscheidend, um den Erfolg des Recruiting-Prozesses zu bewerten und Top-Kandidat:innen anzuziehen. Durch datenbasierte Entscheidungen und Optimierung dieser 7 Metriken können Unternehmen effizienter langfristige Erfolge erzielen.

11 Minuten Lesezeit · 27 June 2023

Die Schattenseite der Hybrid-Arbeit: der Proximity Bias

Proximity Bias und Bevorzugung wirken sich negativ auf hybride Arbeitsmodelle aus. In diesem Artikel verraten wir, wie Sie beidem vorbeugen können!

13 Minuten Lesezeit · 30 January 2023

Keine Talente mehr verpassen: Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess

Wussten Sie, dass Ihr aktueller Bewerbungsprozess Sie wertvolle Top-Talente kosten könnte? Wie Sie den Bewerbungsprozess für Ihre Kandidat:innen optimieren, erklären wir in diesem Artikel.

8 Minuten Lesezeit · 27 January 2023

So richten Sie Ihre Unternehmensseite auf LinkedIn ein, um Top-Talente zu erreichen

Erfahren Sie hier, wie Sie Ihre LinkedIn-Unternehmensseite einrichten, um sich mit Talenten zu vernetzen und Ihr Employer Branding zu stärken und wie Ihre Unternehmensseite auf LinkedIn noch erfolgreicher wird.

7 Minuten Lesezeit · 20 January 2023

Die 5 wichtigsten Recruiting-KPIs für 2024

Kennen Sie die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen für 2024? Hier erfahren Sie, welche das sind und wie Sie diese nutzen können, um die Effektivität Ihres Recruitings zu messen und Ihren Einstellungsprozess zu verbessern.

10 Minuten Lesezeit · 16 January 2023

In 10 Schritten zur Selbsteinschätzung: So schreiben Sie ein Selbst-Feedback

Mithilfe einer realistischen Selbsteinschätzung können Sie Ihren Wert für Ihr Unternehmen verdeutlichen. Hier erfahren Sie, wie Sie auf effektive Weise ein Selbst-Feedback schreiben!

12 Minuten Lesezeit · 6 January 2023

Wen sollten Sie für Ihr HR-Team einstellen?

Wenn Ihr Unternehmen weiter wachsen soll, ist der Ausbau Ihres HR-Teams unerlässlich! Entdecken Sie hier die wichtigsten Rollen, die Sie jetzt besetzen sollten, um den Anfang zu machen.

6 Minuten Lesezeit · 23 December 2022

Screening-Fragen im Bewerbungsformular: Die besten Fragen an Bewerber:innen

Finden Sie heraus, welche Fragen im Bewerbungsformular gestellt werden können und warum Sie diese Screening-Fragen zur Vorauswahl in Ihren Bewerbungsprozess aufnehmen sollten.

8 Minuten Lesezeit · 14 December 2022

Unsichtbare Behinderungen am Arbeitsplatz

Studien zufolge kämpfen ca. 30 % der Arbeitnehmer:innen mit unsichtbaren Behinderungen. Hier erfahren Sie, wie Sie diese Mitarbeiter:innen mit 8 praktischen Schritten am Arbeitsplatz unterstützen können.

13 Minuten Lesezeit · 7 December 2022

Die Kontroverse um den Cultural Fit (und besseres Recruiting)

Im Recruiting nach dem Cultural Fit Mitarbeiter:innen einzustellen, soll zu unbewusster Voreingenommenheit und leistungsschwachen Teams führen. Sollten Sie den Cultural Fit also vermeiden? Finden Sie es selbst heraus, ebenso wie mögliche Alternativen.

16 Minuten Lesezeit · 21 November 2022

Wie Sie Ihre Employee Value Proposition entwickeln

Die Employee Value Proposition ist das Wertversprechen, das Arbeitgeber Arbeitnehmer:innen machen und die Grundlage für erstklassiges Employer Branding. So entwickeln Sie Ihre EVP.

7 Minuten Lesezeit · 5 October 2022

Die Vor- und Nachteile der 4-Tage-Woche

Der Wunsch vieler Arbeitnehmer:innen nach einer 4-Tage-Woche wird immer stärker. Oft werden dabei die möglichen Nachteile des Konzepts übersehen. In diesem Artikel sehen wir uns deshalb die Vor- und Nachteile der 4-Tage-Woche an.

15 Minuten Lesezeit · 26 August 2022

So helfen Sie Ihrem Team, Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren

Die Ursachen für Stress am Arbeitsplatz können vielfältig sein, oft jedoch sind sie im wahrsten Sinne hausgemacht. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ihn erkennen können und geben hilfreiche Tipps, um arbeitsbedingten Stress in Ihrem Team zu vermeiden!

13 Minuten Lesezeit · 19 August 2022

Wie Sie eine effektive Kommunikationsstrategie für Ihr Recruiting entwickeln und die Candidate Experience verbessern

Ist Ihre Kommunikation im Recruiting effektiv? Hier erfahren Sie, wie Sie eine wirksame Kommunikationsstrategie entwickeln, das Bewerbererlebnis verbessern und schneller Spitzenkräfte einstellen können.

16 Minuten Lesezeit · 17 August 2022

Sollten Sie die 4-Tage-Woche einführen?

Die 4-Tage-Woche ist ein Trend, der die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer:innen verbessern soll. Aber passt er auch zu Ihrem Unternehmen? Wir haben uns das Arbeitsmodell für Sie näher angesehen.

14 Minuten Lesezeit · 29 July 2022