Neuste Artikel
-
So schreiben Sie immer eine effektive Meeting-Agenda
Vielleicht sind Sie es gewohnt, eine Stunde für Meetings aller Art einzuplanen. Das kann jedoch die Produktivität beeinträchtigen. Mehr dazu in unserem Guide für optimale Meeting-Agendas.
-
Meetings: Wie lange sollten sie dauern?
Zu lange (oder zu kurze!) Meetings können die Produktivität Ihres Teams stark beeinträchtigen. Wie Sie das vermeiden und die perfekte Meetingdauer festlegen können, erfahren Sie in diesem Beitrag.
-
Meetings: So finden Sie den optimalen Zeitpunkt
Die Wahl des Zeitpunkts für Meetings hat größere Auswirkungen, als Sie glauben. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie immer den perfekten Zeitpunkt für Ihr Meeting festsetzen.
-
Meetings: Wer gehört auf die Teilnehmerliste?
Je mehr, desto lustiger? Nicht bei Meetings! In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie die perfekte Teilnehmerliste erstellen, um Meetings effizient zu gestalten.
-
Meeting planen: in 10 Schritten zur besseren Besprechung
Besprechungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Geschäftslebens, werden aber selten produktiv eingesetzt. In diesem Guide zeigt JOIN anhand seiner eigenen Checkliste, wie Sie Meetings effektiver gestalten können.
-
Faires Shortlisting leicht gemacht
Faires Shortlisting bedeutet gleiche Chancen für alle und fördert die Diversität Ihres Teams. Hier erfahren Sie, wie sie eine Shortlist fair und rechtlich unbedenklich auf die Beine stellen können.
-
Wie Sie Zoom Fatigue den Kampf ansagen
Zoom Fatigue ist ein Phänomen, das durch die übermäßige Nutzung von Videokonferenztools verursacht wird. JOIN erklärt, was die psychische Müdigkeit verursacht und wie Sie diese bekämpfen können.
-
6 Anzeichen für Überlastung am Arbeitsplatz
Überlastung am Arbeitsplatz verursacht gesundheitliche Schäden und kann ein großes Problem für Ihre Arbeitskultur darstellen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie die Anzeichen von Überarbeitung erkennen und wie Sie gezielt dagegen vorgehen können.
-
So fördern Sie Achtsamkeit am Arbeitsplatz
„Achtsamkeit“ ist in den letzten Jahren zu einem Modewort geworden, aber sie hilft uns allen, bewusster in den Momenten präsent zu sein, in denen wir uns befinden. So können Sie die Achtsamkeit in Ihrer Organisation fördern.
-
Arbeiten von Zuhause: Mitarbeiter im Homeoffice unterstützen
Jetzt, da die Arbeit von Zuhause nicht mehr wegzudenken ist, ist es an der Zeit für Unterstützung. Tragen Sie zur Rationalisierung der Arbeit und Stärkung der psychischen Gesundheit bei – mit unseren Tipps für die Arbeit von Zuhause.
-
Employee Engagement proaktiv verbessern: 5 Tipps
Employee Engagement ist weit mehr als nur eine Kennzahl! Hier erfahren Sie, wie Sie das Mitarbeiterengagement mit geeigneten Maßnahmen proaktiv und nachhaltig verbessern können.
-
Konstruktive Kritik: So kritisieren Sie gewinnbringend!
Konstruktive Kritik ist die nutzbringende Art zu kritisieren. Warum Konstruktivität wichtig ist, was Sie dazu beachten müssen und wo diese gewinnbringend eingesetzt werden kann, erfahren Sie in diesem Artikel.
-
Zoom Call: In 7 Schritten zum professionellen Meeting
Der Zoom Call hat die klassische Vor-Ort-Konferenz weitgehend abgelöst. Mit unserem Guide beleuchten wir die Vorteile der Zoom-Videokonferenz und geben nützliche Tipps zum Abhalten professionellerer Meetings.
-
Kompetenzorientiertes vs rollenspezifisches Recruiting
Die Talentgewinnung für schwer zu besetzende Stellen wird einfacher, wenn Sie den kompetenzorientiert vorgehen. Erfahren Sie mehr über die Vorteile dieser Einstellungsmethode in unserem Artikel.
-
Wie Sie Ihre Stellenanzeigen revolutionieren
Die traditionelle Stellenanzeige ist tot. Und gerade jetzt, wo Generation Y und Z den Arbeitsmarkt aufrütteln, bedarf die klassische Stellenanzeige einer Revolution. JOIN zeigt, was eine gute Stellenanzeige der neuen Generation ausmacht.
-
In 8 Schritten zum erfolgreichen Mitarbeiter-Onboarding
Ein gutes Onboarding beschert Mitarbeitern einen positiven Start in Ihrem Unternehmen. Mit diesen 8 Tipps schaffen Sie gekonnt ein ganzheitlich positives Onboarding-Erlebnis.
-
Feedback nach der Absage: Do’s und Don’ts
Absagen erteilen ist manchmal schwierig – und ebenso die Frage, ob man den Grund dafür kommunizieren sollte. Wir verraten Ihnen 5 Gründe, warum Sie nicht auf ein Feedback nach der Absage verzichten sollten und legen eine Schippe nützlicher Do’s und Don’ts obendrauf.
-
Warum Teambuilding und Unternehmenskultur essenziell sind
Leistungsstarke Teams sind viel erfolgreicher und erzielen bessere Ergebnisse. Wir verraten Ihnen, wie Sie mit Teambuilding-Aktivitäten Kommunikation, Beziehungen und Produktivität Ihrer Mitarbeiter verbessern – und dabei noch richtig Spaß haben können.
-
Warum Sie Ihre Spitzenkräfte intern wandern lassen sollten
Teilen heißt sich kümmern und ein Team, das voneinander lernt und sein Wissen miteinander teilt, ist wohl das beste Beispiel hierfür. Mit diesem Artikel teilen wir unser Wissen über laterale Organisationsstrukturen und ihre Vorteile mit Ihnen.
-
Produktivität in der Remote-Arbeitsumgebung
Produktiv im Homeoffice? Alles eine Frage der Konzentration! Wir zeigen Ihnen mit nützlichen Tipps, wie Sie die Konzentration Ihrer Mitarbeiter im Homeoffice fördern und ihre Produktivität steigern können.
-
Die Kunst des Mitarbeiter-Onboardings
Schönheit zieht an, Charakter hält fest! Neben dem ersten Eindruck des Unternehmens spielt auch das Mitarbeiter-Onboarding eine größere Rolle, als bisher angenommen.
-
Hierarchische vs. Laterale Führung – Was ist besser?
Die laterale Führung sorgt für Begegnungen auf Augenhöhe, die hierarchische setzt auf klassische Autorität. Doch welche von beiden funktioniert besser? JOIN klärt auf.
-
Remote-Arbeit: Die häufigsten Fehler
Remote arbeiten zu können, steht ganz oben auf der Wunschliste für Mitarbeiter-Benefits. Als Benefit funktioniert das aber nur mit einem gut durchdachten Remote-Konzept. Diese häufigen Fehler sollten Sie dazu kennen und vermeiden.