Recruiting Ressourcen & HR-Blog
Alana is a creative member of JOIN’s Marketing team. As a Junior Marketing Specialist, she focuses on crafting engaging and insightful content that supports recruiters and job seekers alike. With a strong interest in storytelling and talent acquisition topics, Alana produces articles that inform, inspire, and reflect JOIN’s mission to make hiring smarter.
Alana's articles
Die besten Jobbörsen für Tourismus: Ein Leitfaden für Recruiter:innen in der Hotellerie in der DACH-Region
Entdecken Sie die besten Jobbörsen für Hospitality-Recruiting im Vergleich für eine effektive Einstellungsstrategie.
Kandidat:innen im ATS verwalten: Strategien für schnellere Einstellungen
Ihr ATS kann weit mehr als Bewerbungen speichern. So machen Tags, Notizen und Workflows daraus eine echte Recruiting-Maschine.
Interview-Scorecards: Wie Einstellungsteams Kandidat:innen fair bewerten
Wie eine Interview-Scorecard Einstellungsteams hilft, Kandidat:innen konsistent zu bewerten und bessere Entscheidungen zu treffen.
EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026: So können sich HR-Teams jetzt vorbereiten
Ab Juni 2026 ändert die EU-Entgelttransparenzrichtlinie die Gehaltkommunikation. Was HR-Teams jetzt vorbereiten müssen.
Strukturierte Interviews: 5 Schritte zu konsistenten Vorstellungsgesprächen
Wie Sie strukturierte Interviews gestalten, die Voreingenommenheit reduzieren und zu konsistenteren Entscheidungen verhelfen.
Mitarbeitende ohne eigenes HR-Team einstellen
Erfahren Sie, wie kleine Teams und Gründer:innen qualifizierte Mitarbeitende ohne HR-Abteilung einstellen, mit einem einfachen, strukturierten Prozess.
Was ist neu bei JOIN: Produkt-Highlights aus 2025 und Anfang 2026
Erfahren Sie die JOIN Updates 2025 und Anfang 2026 mit intelligenter Zusammenarbeit, integrierter Terminplanung und neuen Integrationen.
KI-Kompetenz im Recruiting: Was sie für modernes Hiring bedeutet
KI-Kompetenz ist zentral für modernes Hiring. Erfahren Sie, was sie bedeutet, wie sie bewertet wird und wie Recruiter:innen sie nutzen.
Bewerbermanagement: 5 Recruiting-Best Practices für 2026
Kandidatenmanagement sorgt für Struktur im Hiring, verbessert die Kommunikation und schafft eine bessere Candidate Experience.
Wie Recruiter:innen Stellenanzeigen in der KI-Suche sichtbar machen
Erfahren Sie, wie Recruiter:innen Stellenanzeigen für die KI-Suche strukturieren und passende Kandidat:innen erreichen.
Skill-based hiring: Ein praxisnaher Leitfaden für HR-Teams
Skill-based Hiring hilft SMBs, den Talentpool zu vergrößern, Fehlbesetzungen zu senken und Teams nach echten Fähigkeiten aufzubauen.
Gen Z Recruiting 2026: Strategien und Trends
Gen Z Recruiting verändert sich rasant. Erfahren Sie, was Kandidat:innen 2026 erwarten und wie Sie schnell, klar und menschlich einstellen.
Die Vorteile der kollaborativen Einstellung: Wie teambasierte Rekrutierung die Ergebnisse verbessert
Kollaboratives Recruiting ermöglicht bessere Entscheidungen, geteilte Verantwortung und einen faireren, strukturierten Einstellungsprozess.
KMU-Recruiting-Trends 2025: Warum Stellenanzeigen zur neuen Marketingstrategie werden
Erfahren Sie, wie AI-gestützte Stellenanzeigen Top-Talente schneller anziehen und dabei Ihren Ton und Ihre Unternehmenskultur bewahren.
Wie Sie KI-gestützte Stellenanzeigen erstellen, die Top-Talente anziehen
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