Stellenanzeigen auf Deutsche Startups schalten

Deutsche Startups, die Jobbörse mit dem Fokus auf die deutsche Start-up-Szene, vereint neben zahlreichen Interviews, Porträts einzelner Startups und Gründer sowie Marktübersichten auch Stellenanzeigen von zahlreichen Start-ups aus der digitalen Wirtschaft.
Die Zielgruppe von Deutsche Startups sind angehende und etablierte Gründer, Investoren sowie alle Interessierten, die mehr über News, Trends und Jobs in der deutschen Start-up-Szene erfahren möchten.

Jetzt loslegen
  • Jobbörsen-Art

    Spezialisten

  • Zielgruppe

    Gesamter Markt

  • Land

    Deutschland


450.000

210.000

27.000+


Vor- und Nachteile von Deutsche Startups

Ist das Recruiting über Deutsche Startups das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige der Vor- und Nachteile von Deutsche Startups für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:

Pro

  • Einfache Nutzbarkeit
  • Fokus auf die Digital- und Startup-Szene
  • Günstige Einstiegspreise für Startups
  • Umfangreiche Nachrichten, Guides und Trends zur Startup-Szene

Con

  • Ausschließlich Premium-Stellenanzeigen verfügbar
  • Filtermöglichkeit lediglich auf Basis der Stadt

Stellenanzeigen auf Deutsche Startups veröffentlichen

1

Stellenanzeige erstellen

2

Jobbörsen entdecken

3

Bewerbungen verwalten


Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns

  • Sourcen und überzeugen Sie Talente

    Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.

  • Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen

    Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.

  • Managen Sie alles in einem Tool

    Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.

Jobbörsen-Vergleich

Alle ansehen

Häufig gestellte Fragen

Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.

Ihre Anzeige ist 30 Tage lang sichtbar. Nach Ablauf dieser Laufzeit läuft die Anzeige automatisch aus.

Jede Art von Job kann ausgeschrieben werden – von Praktika bis hin zu Mitgründer-Positionen.

Es gibt zwar keine Garantie, dass Sie auf Basis Ihrer Premium-Stellenanzeige geeignete Kandidatinnen bzw. Kandidaten finden werden – Fakt ist jedoch, dass diese die Basis dafür bilden, um eine gewisse Reichweite und Sichtbarkeit zu erzeugen.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, mithilfe von JOIN Stellenanzeigen zu erstellen und zu bewerben, dann werden Sie von uns spannende Einblicke gewinnen, die Ihnen zeigen, ob sich bestimmte Jobbörsen für Sie lohnen oder nicht.

Wir nutzen unsere umfassenden Daten und Technologien, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, wo Sie Ihr Geld am besten investieren sollten. Wir analysieren und empfehlen Ihnen datengetrieben spezifische Jobbörsen und Plattformen, damit Sie schneller den richtigen Kandidaten bzw. die richtige Kandidatin finden.