Talent.com hat sich als eine der weltweit führenden Stellenbörsen etabliert. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Zentralisierung aller Stellen im Internet und bietet eine breite Palette von Stellenangeboten für alle Bewerber.
Suchende können nach Stichworten, den zuletzt ausgeschriebenen Stellen, nach Unternehmen oder nach Quelle (d. h. nach Jobbörsen), Unternehmen oder Personalagenturen suchen. Talent.com verfügt außerdem über einen Gehaltsrechner und kann den steuerlich absetzbaren Betrag schätzen, um einen realistischen Gesamtlohn zu ermitteln.
Jobbörsen-Art
Generalisten
Zielgruppe
Gesamter Markt
Land
International
35+ Millionen
Stellenangebote pro Monat
78
Länder in denen Stellen ausgeschrieben werden
60+ Millionen
Aufrufe pro Monat
Vor- und Nachteile von Talent.com
Sind Stellenausschreibungen auf Talent.com die richtige Lösung für Ihr Unternehmen? Werfen Sie einen Blick auf Ihre Vor- und Nachteile bei der Nutzung des Jobportals:
Pro
Con
Stellenanzeigen auf Talent.com veröffentlichen
Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf Talent.com Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf Talent.com auf ein neues Level bringen können:
1
Stellenanzeige erstellen
Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf Talent.com und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
2
Jobbörsen entdecken
Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen Talent.com-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben Talent.com auf 250+ Jobbörsen.
3
Bewerbungen verwalten
Verwalten Sie all eingehenden Talent.com-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen
Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.
Sourcen und überzeugen Sie Talente
Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.
Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen
Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.
Managen Sie alles in einem Tool
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.
Jobbörsen-Vergleich
Die richtige Jobbörse wählen: XING vs. Stepstone
XING oder Stepstone? Wählen Sie die beste Plattform für Ihr Recruiting und erfahren Sie, wie Sie Top-Kandidat:innen für sich gewinnen können.
Die Wahl des richtigen Recruiting-Partners: Monster vs. Indeed
Vergleich zwischen Monster & Indeed: Entdecken Sie die beste Jobbörse für Ihr Recruiting, von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.
LinkedIn oder Indeed: Welche Plattform eignet sich am besten für Recruiter?
LinkedIn oder Indeed: Ist die eine besser als die andere? Erfahre mehr über die Unterschiede zwischen den beiden und finde heraus, was besser für deinen Personalbedarf ist!
Häufig gestellte Fragen
Ihre Stellenanzeige bleibt sichtbar, bis Sie sie in JOIN archivieren.
Ja, Recruiter können Stellenanzeigen für Positionen in über 78 Ländern veröffentlichen.