Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Sie fragen sich, was Sie in die Stellenanzeige Ihres SEM Managers schreiben sollten? SEM Manager sind für die Vermarktung von Inhalten durch bezahlte Werbeanzeigen auf Suchplattformen wie Google und Bing verantwortlich. Ihre Arbeit ist an ein Budget gebunden, dessen Verwaltung sie ebenfalls übernehmen.
Um zur kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage für SEM Manager zu gelangen, scrollen Sie bitte nach unten!Was gehört in eine Stellenanzeige für SEM Manager?
Ein Search Engine Marketing (SEM) Manager ist ein Experte für bezahlte Marketingkampagnen, die er mit dem Ziel durchführt, den Traffic auf der Website mit dem besten ROI zu maximieren. Ein SEM Manager ist in der Regel im Performance-Marketing-Team angesiedelt und arbeitet eng mit den SEO- und Content-Marketing-Teams zusammen.
Weitere wesentliche Bestandteile der Stellenanzeige für SEM Manager:
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Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess
Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.
Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten
Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.
Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:
Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.
Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.
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