Recruiting Ressourcen & HR-Blog
Beschleunigen, automatisieren und optimieren Sie Ihre Recruiting-Workflows mit den besten HR-Tech-Lösungen. Von der Multiposting-Software bis hin zur umfassenden Recruiting-Lösung: Finden Sie heraus, welche Tools am besten für Sie geeignet sind.
JOIN erhält das „Best Ease of Use“-Siegel von Capterra!
JOIN wird von Capterra mit dem "Best Ease of Use"-Siegel ausgezeichnet! Dank positiver Kundenrezensionen, die unsere kostenlose Recruiting-Software als benutzerfreundlich und effektiv für Unternehmen anerkennen, erhalten wir 4,6 von 5 Sternen. Danke für die kontinuierliche Unterstützung – so können wir die Software stets verbessern und das Einstellen von Talenten zu vereinfachen.
Read moreNeuste Artikel
HR-Software-Vergleich: die 5 besten HR-Softwares
Welche HR-Software passt am besten zu Ihren Bedürfnissen? Unser Artikel vergleicht die top 5 HR-Software-Lösungen hinsichtlich Funktionen, Benutzerfreundlichkeit, Integration und Preisgestaltung für eine fundierte Entscheidung im Personalmanagement.
5 Vorteile für ein Bewerbermanagementsystem im E-Recruiting
Ein Bewerbermanagementsystem optimiert den Recruiting-Prozess, indem es die Verwaltung von Bewerbungen vereinfacht und zentralisiert. Es beschleunigt den Prozess, spart Kosten, unterstützt Entscheidungsfindung, verbessert die Kommunikation und stärkt das Employer Branding.
Die 5 besten Talent Acquisition Software Tools
Erfahren Sie, wie Talent Acquisition Software Unternehmen dabei unterstützt, hochqualifizierte Kandidat:innen zu gewinnen und einzustellen. Entdecken Sie die Top 5 Talent Acquisition Software Tools, die Ihnen helfen, den Recruiting-Prozess zu optimieren und Ihr Unternehmen erfolgreich aufzubauen.
Die besten Recruiting-Tools für 2024
Sie wollen Ihr Recruiting in diesem Jahr so richtig in Schwung bringen? Kein Problem mit den Top 5 Recruiting-Tools, die wir Ihnen in diesem Artikel vorstellen.
5 geniale Recruiting-Software-Features
Auch in einem turbulenten Jahr wie 2024 engagiert sich JOIN weiterhin dafür, Recruiter:innen die problemlose Einstellung der besten Mitarbeiter:innen zu ermöglichen - mit diesen 5 genialen Features, die wir für Sie entwickelt haben!
Karriereseite erstellen leicht gemacht: unser Anfänger-Guide
Wenn Sie die Karriereseite auf Ihrer Website nicht optimiert haben, dann haben Sie etwas verpasst. Eine Karriereseite ist ein hervorragendes Instrument zur Talentgewinnung! In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie es effektiv nutzen können.
Wie erfolgreiche Unternehmen ihre Stellenanzeigen mit JOIN sichtbar machen
Wie gewinnt man auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt den Wettbewerb um die besten Kandidat:innen? Holen Sie sich Tipps von diesen Unternehmen, die alle ihre Stellenanzeigen mit JOIN veröffentlichen.
Die 5 besten Stellenanzeigen für Softwareentwickler:innen und -ingenieur:innen auf JOIN
Softwareentwickler:innen und -ingenieur:innen sind schwer zu finden. Eine gute Stellenanzeige kann die Suche erleichtern. Hier entdecken Sie die besten Beispiele für Stellenanzeigen für Developer:innen auf JOIN.
4 ATS-Tipps und Tricks, um Ihr Recruiting zu beschleunigen
Sollten Sie in Ihrem Unternehmen ein neues ATS-Tool eingeführt haben, dann interessiert es Sie sicher, wie Sie das volle Potenzial dieses Tools ausschöpfen können. In diesem Artikel erfahren Sie mehr.
Wie Automatisierung Ihren Recruiting-Prozess verbessern kann [Tipps und Tricks]
Automatisierung spielt im Recruiting eine immer wichtigere Rolle. Doch was genau bedeutet das? Und lohnt es sich, Ihr Recruiting zu automatisieren? Finden Sie es hier heraus.
Fünf gute Gründe fürs JOIN Job Widget
Die Karriereseite informiert Bewerber über offene Stellen und ist ein essenzielles Instrument zur Talentgewinnung! In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie mit dem JOIN Job Widget schnell und einfach eine Karriereseite erstellen.
Unsere Top 4 Karriereseiten – und warum wir sie lieben
Sie suchen Inspiration für Ihre Karriereseite? Dieser Artikel zeigt Ihnen einige der besten Seiten, die wir gesehen haben und die uns mit ihrer Machart begeistert haben.
Schnellereinstellen.
Kostenlos.